Escuta e leitura de cultura
Entrevistas com lideranças e escutas com os times para entender onde a pressão nasce: na organização do trabalho, nos processos ou nas relações.
Consultoria organizacionalA NR-1 pede gestão de risco. As pessoas pedem cuidado de verdade.
Riscos psicossociais agora fazem parte do gerenciamento de riscos ocupacionais. Atuo onde eles nascem: na cultura, na gestão e na liderança.
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Deixou de ser pauta opcional.
A responsabilidade de identificar, avaliar e controlar os riscos psicossociais é do empregador. Eles precisam estar no inventário de riscos e no plano de ação do PGR.
- Ago 2024
A Portaria MTE nº 1.419 inclui os fatores de risco psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e no PGR.
- Mar 2026
O Ministério do Trabalho publica o Manual de Interpretação e Aplicação do capítulo 1.5 da NR-1.
- 26 Mai 2026
Começa a fiscalização com possibilidade de autuação das empresas que não gerenciam esses riscos.
O questionário identifica. A cultura é que muda.
Boa parte dos fatores psicossociais nasce da forma como o trabalho é organizado e conduzido:
- Sobrecarga e metas sem clareza
- Pouca autonomia sobre o próprio trabalho
- Conflitos e comunicação desgastada
- Liderança despreparada para conduzir pessoas
- Falta de reconhecimento e de apoio
- Assédio e ambientes emocionalmente inseguros
Como apoio sua empresa
Plano de ação humanizado
Medidas de prevenção que atacam a causa, e não só o sintoma, para alimentar o PGR junto com a equipe de segurança e saúde do trabalho.
Desenvolvimento de lideranças
Programas e workshops para líderes reconhecerem sinais, conduzirem conversas difíceis e organizarem o trabalho de forma saudável.
Programas de liderançaConscientização e continuidade
Palestras para toda a empresa, como Prevenção e Gestão Inteligente: Longevidade Profissional, e acompanhamento para a mudança virar prática.
PalestrasCom a AMPLA Corp, quando o cuidado precisa de uma equipe de saúde.
Como cofundadora da AMPLA, integro ao projeto programas de saúde integral, saúde mental e longevidade ativa conduzidos por uma equipe multiprofissional.
Meu trabalho atua sobre cultura, gestão e liderança e complementa a equipe ou consultoria de segurança e saúde do trabalho responsável pelo PGR. Este conteúdo é informativo e não substitui orientação jurídica ou técnica de SST.